อว. หนุน GenNX Model กลยุทธ์จ้างงานเน้นทักษะ แก้วิกฤติขาดคนไอที พร้อมจับคู่ผู้ว่างงานกับผู้ประกอบการ
อว. หนุน GenNX Model กลยุทธ์จ้างงานเน้นทักษะ แก้วิกฤติขาดคนไอที พร้อมจับคู่ผู้ว่างงานกับผู้ประกอบการ
วันที่ 15 พ.ค. กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (อว.) ร่วมกับ สำนักงานสภานโยบายการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรมแห่งชาติ (สอวช.) หน่วยบริหารและจัดการทุนด้านการพัฒนากำลังคนและทุนด้านการพัฒนาสถาบันอุดมศึกษา การวิจัยและการสร้างนวัตกรรม (บพค.) มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (มจธ.) และเจเนเรชั่น ประเทศไทย จัดงานแถลงข่าวความร่วมมือ “กลยุทธ์จ้างงานเน้นทักษะ แก้วิกฤติขาดคนไอที ด้วย GenNX Model” ซึ่งเป็นความร่วมมือในการถ่ายทอดองค์ความรู้ในทุกกระบวนการทำงานเพื่อพัฒนากำลังคนให้มีทักษะเฉพาะด้านที่ตรงกับความต้องการของผู้ประกอบการและตลาดแรงงาน ภายใต้ “โครงการพัฒนาทักษะเพื่อการจ้างงานตามความต้องการของประเทศโดย GenNX Model” ซึ่งมี นายพันธุ์เพิ่มศักดิ์ อารุณี หัวหน้ากลุ่มภารกิจบริหารยุทธศาสตร์ สป.อว. เป็นหัวหน้าโครงการดังกล่าว ณ XCITE SPACE ชั้น 17 อาคารเคเอกซ์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี
นายพันธุ์เพิ่มศักดิ์ กล่าวว่า อว. มุ่งเตรียมฐานกำลังคนที่มีสมรรถนะสูง เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน โดยโครงการ GenNX Model เป็นการฝึกอบรมเข้มข้นระยะสั้นในรูปแบบบูทแคมป์ ด้วยหลักสูตรที่ผ่านการออกแบบและกำหนดทักษะเฉพาะร่วมกับผู้ประกอบการในอุตสาหกรรม ผู้เรียนจะได้รับการฝึกอบรมทักษะเฉพาะทาง ทักษะชีวิตและทักษะในการหางาน สมัครงาน โดยทางเจเนเรชั่นจะช่วยจับคู่ระหว่างผู้ที่ต้องการหางานหรือผู้ว่างงานกับผู้ประกอบการ เพื่อให้ได้บุคลากรคุณภาพ ตลอดจนการทำให้ผู้ประกอบการเห็นถึงความสำคัญของกลยุทธ์การจ้างงานเน้นทักษะและนำไปปฏิบัติ ซึ่งเป็นหนึ่งในกลไกการเชื่อมโยงภาคการศึกษาและภาคเอกชน ต่อยอดให้กับมหาวิทยาลัยในประเทศที่สนใจจะเรียนรู้กระบวนการปรับเปลี่ยนหลักสูตรและการเรียนการสอนในภาคศึกษาให้แตกต่างและตอบโจทย์ ผลิตกำลังคนที่ตรงกับความต้องการของตลาดได้ตรงจุดและทันต่อการเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรมสายเทคโนโลยี
ขณะที่ รศ.ดร.สุวิทย์ แซ่เตีย อธิการบดี มจธ. กล่าวว่า เป็นโอกาสสำคัญที่จะได้ร่วมเรียนรู้โมเดลการศึกษาการจ้างงานและแนวคิดกลยุทธ์การจ้างงานแบบเน้นทักษะ แก้วิกฤติขาดคนไอที ซึ่งเป็นนวัตกรรมที่พิสูจน์แล้วว่ามีประสิทธิภาพในกว่า 17 ประเทศทั่วโลก โดยนำมาปรับใช้ในบริบทของประเทศไทย มจธ. จึงร่วมเป็นกำลังหลักในการขยายผลสู่สถาบันการศึกษาอื่น ๆ รวมถึงการขยายสาขาทักษะงานและจำนวนผู้เรียนในอนาคต ดังนั้นจึงมีความยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้ร่วมงานกับเจเนเรชั่น ประเทศไทย เพื่อร่วมกันสร้างสรรค์ผลงานที่เป็นประโยชน์ทั้งต่อมหาวิทยาลัยและสังคมไทยต่อไป
วันที่ 15 พ.ค. กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (อว.) ร่วมกับ สำนักงานสภานโยบายการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรมแห่งชาติ (สอวช.) หน่วยบริหารและจัดการทุนด้านการพัฒนากำลังคนและทุนด้านการพัฒนาสถาบันอุดมศึกษา การวิจัยและการสร้างนวัตกรรม (บพค.) มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (มจธ.) และเจเนเรชั่น ประเทศไทย จัดงานแถลงข่าวความร่วมมือ “กลยุทธ์จ้างงานเน้นทักษะ แก้วิกฤติขาดคนไอที ด้วย GenNX Model” ซึ่งเป็นความร่วมมือในการถ่ายทอดองค์ความรู้ในทุกกระบวนการทำงานเพื่อพัฒนากำลังคนให้มีทักษะเฉพาะด้านที่ตรงกับความต้องการของผู้ประกอบการและตลาดแรงงาน ภายใต้ “โครงการพัฒนาทักษะเพื่อการจ้างงานตามความต้องการของประเทศโดย GenNX Model” ซึ่งมี นายพันธุ์เพิ่มศักดิ์ อารุณี หัวหน้ากลุ่มภารกิจบริหารยุทธศาสตร์ สป.อว. เป็นหัวหน้าโครงการดังกล่าว ณ XCITE SPACE ชั้น 17 อาคารเคเอกซ์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี
นายพันธุ์เพิ่มศักดิ์ กล่าวว่า อว. มุ่งเตรียมฐานกำลังคนที่มีสมรรถนะสูง เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน โดยโครงการ GenNX Model เป็นการฝึกอบรมเข้มข้นระยะสั้นในรูปแบบบูทแคมป์ ด้วยหลักสูตรที่ผ่านการออกแบบและกำหนดทักษะเฉพาะร่วมกับผู้ประกอบการในอุตสาหกรรม ผู้เรียนจะได้รับการฝึกอบรมทักษะเฉพาะทาง ทักษะชีวิตและทักษะในการหางาน สมัครงาน โดยทางเจเนเรชั่นจะช่วยจับคู่ระหว่างผู้ที่ต้องการหางานหรือผู้ว่างงานกับผู้ประกอบการ เพื่อให้ได้บุคลากรคุณภาพ ตลอดจนการทำให้ผู้ประกอบการเห็นถึงความสำคัญของกลยุทธ์การจ้างงานเน้นทักษะและนำไปปฏิบัติ ซึ่งเป็นหนึ่งในกลไกการเชื่อมโยงภาคการศึกษาและภาคเอกชน ต่อยอดให้กับมหาวิทยาลัยในประเทศที่สนใจจะเรียนรู้กระบวนการปรับเปลี่ยนหลักสูตรและการเรียนการสอนในภาคศึกษาให้แตกต่างและตอบโจทย์ ผลิตกำลังคนที่ตรงกับความต้องการของตลาดได้ตรงจุดและทันต่อการเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรมสายเทคโนโลยี
ขณะที่ รศ.ดร.สุวิทย์ แซ่เตีย อธิการบดี มจธ. กล่าวว่า เป็นโอกาสสำคัญที่จะได้ร่วมเรียนรู้โมเดลการศึกษาการจ้างงานและแนวคิดกลยุทธ์การจ้างงานแบบเน้นทักษะ แก้วิกฤติขาดคนไอที ซึ่งเป็นนวัตกรรมที่พิสูจน์แล้วว่ามีประสิทธิภาพในกว่า 17 ประเทศทั่วโลก โดยนำมาปรับใช้ในบริบทของประเทศไทย มจธ. จึงร่วมเป็นกำลังหลักในการขยายผลสู่สถาบันการศึกษาอื่น ๆ รวมถึงการขยายสาขาทักษะงานและจำนวนผู้เรียนในอนาคต ดังนั้นจึงมีความยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้ร่วมงานกับเจเนเรชั่น ประเทศไทย เพื่อร่วมกันสร้างสรรค์ผลงานที่เป็นประโยชน์ทั้งต่อมหาวิทยาลัยและสังคมไทยต่อไป
ด้าน คุณปุณยนุช พัธโนทัย CEO เจเนเรชั่น ประเทศไทย กล่าวว่า เพื่อถ่ายทอดโมเดล GenNX ด้วยกระบวนการ 7 ขั้นตอน ระยะแรกเจเนเรชั่นจะเป็นผู้ดำเนินการจากการสนับสนุนขององค์กรภารรัฐและภาคเอกชน มุ่งสู่การขยายผลเพื่อให้องค์กรหรือสถาบันการศึกษาอื่น ๆ สามารถสร้างหลักสูตรที่ใช้กระบวนการของเจเนเรชั่นได้ โดยมีเป้าหมายในการขยายจำนวนผู้เรียนเพื่อสร้างโอกาสในการเข้าถึงการจ้างงาน ส่งเสริมให้ผู้ประกอบการเข้าใจกลยุทธ์การสร้างงานเน้นทักษะและสาขาทักษะงาน เพราะระบบการศึกษาและระบบการจ้างงานเป็น 2 กลไก ที่ต้องทำงานร่วมกันเพื่อแก้ปัญหาของประเทศในด้านการว่างงานและการขาดแคลนแรงงานได้อย่างยั่งยืน
#มหาวิทยาลัยบูรพา
ไม่พบเนื้อหา
Powered by
MakeWebEasy.com